Aus juht AI ajastul

Tule õpi, kuidas läbi coachingu jääda juhina autentseks ja usaldusväärseks ajal, kui keskkond meie ümber pidevalt muutub.
Nobel People_7

Sihtrühm: ettevõtjad, ettevõtete tipp- ja keskastmejuhid, kellel on oma meeskond.

Millist väärtust koolitus pakub:

  1. Annab teadmised, milliseid kompetentse juht täna vajab, et olla usaldusväärne ja täita eesmärke.
  2. Annab tööriistad, mida kasutavad coachid inimeste arendamiseks ning mida saab igapäevaelus kasutada.
  3. Loob võimaluse juhtimiskultuuri muutmiseks oma organisatsioonis.

Koht: TalTechi raamatukogu, Akadeemia tee 1, Tallinn

Programm:

1. Päev

17. oktoober 2025

  • Uue aja juhtimiskompetentsid
  • Juhi rollid
  • Inimeste kuulamine ja kuulmine
  • Mõtte ümbersõnastamine ja olulise info peegeldamine
  • Inimest avavate küsimuste küsimine
  • Vastutuse võtmine
  • Praktika

2. Päev

31. oktoober 2025

  • Tagasiside ja vastuvõtmine
  • Eesmärkide seadmine ja 1:1 vestlused
  • Usaldusväärsus ja ausus juhtimises
  • Praktika
  • Kokkuvõte

Koolituse maksumus: 1050 EUR + km

Koolituse hinnas sisalduvad 2 päeva koolitust, lõuna ja kohvipausid.

Koolituse viivad läbi kaks Eesti tippjuhti ja sertifitseeritud coachi Kristiina Tukk ja Toomas Tamsar. Koolituse maht on 16 akadeemilist tundi, lisaks iseseisev töö ca 2-3 akadeemilist tundi.

Tutvu õppekavaga siin.

Koolitusel osaleja

  • Teab, millist käitumist iseendas on vaja arendada, et olla parem juht.
  • Oskab pidada arendavaid vestlusi nii, et inimesed võtavad vastutust.
  • Oskab õigel ajal ja edasiviivalt tagasisidet anda.
  • Oskab kasutada coachingu tööriistu igapäevajuhtimises.

Üks suurimaid väljakutseid, millega juhid silmitsi seisavad, on kultuuri kujundamine nii, et see looks pinnase edasiliikumiseks. Selleks on vaja juhi ehedust, inspiratsiooni ning oskust koondada inimesed ühise eesmärgi ümber. Kuid tõeline muutus saab alguse juhist endast – juhi ümber toimuvate muutuste määr on korrelatsioonis tema käitumismustrite muutuse suurusega.

Kristiina Tukk

Registreeru

Koolituse registreerimine - eesti keeles
JAGA POSTITUST:

veel samal teemal

IMG_1060
Ma armastan oma tööd!
IMG_5381 (1)
Juht on organisatsiooni kultuuri peegel
IMG_5020
Mul inimesed ei võta vastutust – ei saagi aru, kas see on osa nõuka-aja pärandist või hoopis lumehelbekeste järjekordne häda?
TÜ
Vaata maailma mõttega, et kõik on võimalik!
tervisekassa people
Organisatsioonikultuuri uuendus Tervisekassas
people artikkel
Kas väärtused ühendavad või lõhestavad organisatsiooni? 
Uus Projekt (8)
TEHIK tegi väärtused reaalseks osaks oma DNAst 
KT0009
Coaching toob tulemusi nii pilvelõhkujas kui rohujuuretasandil 
A0049
Jätkusuutlikkus algab juhtimisest
A0058
A või B? 5 sammu juhtimisalaste dilemmade seljatamiseks