koolitused
Parimate juhtide kasvatamine on meie südameasi. Oma koolitustega tahame saavutada selle, et Eestis oleks rohkem häid, tasakaalukaid ning mõistvaid juhte, sest nii saab uut hingamist juurde kogu meie ärikultuur.
Soovime, et juhid mõistaksid, et oodatud tulemusi aitab saavutada koostöö inimestega ning nende arendamine.
Meie koolitustel ootavad sind uued juhtimise suunad, teadmised ning oskused.
Nobel People’i juhtimiskoolitused saab jagada neljaks:
- coaching’u kasutamine juhtimises, kus õpetame, kuidas coachingu tööriistu igapäevatöös kasutada
- arenguvestluste pidamise koolitus, kus leiame uusi viise koostöövestluste pidamiseks
- LinkedIni kasutamise koolitus, kus õpime populaarset keskkonda kasutama nii, et see päriselt ärile kasu tooks
- digitaalsed turunduse tööriistad ja nende kasutamine, kus toome välja digiteadmised, mida üks tänapäevane juht kindlasti teadma peab.
Juhtimiskoolitus jagab sulle nii teoreetilisi kui ka praktilisi oskuseid, kuidas oma igapäevatööd veelgi paremini teha, inimesed õnnelikuna hoida ning seeläbi kogu ettevõtet kasvatada. Tule juhtimiskoolitusele, kui sul on selge soov saada paremaks juhiks.
Agris Peedu
Põhja-Eesti Regionaalhaigla juht
"Coaching andis võimaluse mulle kui tippjuhile käsitleda teemat kogemustega nõuandja – coach`i – juuresolekul ja organisatsioonivälise isikuga."
Elina Siimon
Keskkonnaministeeriumi personaliosakonna juhataja
"Coachi abi on just seetõttu väärtuslik, et ma jõuan ise olukorda analüüsides vastusteni. Minu tõekspidamiste ja väärtustega ühtivate vastusteni."
James Woodeson
Briti-Šveitsi Kaubanduskoja juht
"Coachi peamine roll oli mõistmine ja usk minusse, et saan hakkama, mitte vaheleastumine ja eest ära tegemine."
Kadri Mägi-Lehtsi
Roche Pharmaceuticals Eesti juht.
"Coaching aitab edasi nii tööalaselt kui eraelus."
Mihkel Tammo
Estanc AS juhatuse esimees.
"Ei maksa oodata, et coach teab sinust paremini ja ütleb ette mida on teha vaja, aga heal tasemel kogenud coach aitab sul end läbi testida."
Edith Mihkelson
Mest OÜ/KOOKER
„Coachi´va juhtimise olemuse, tööriistade ja praktikatega avardub mulle juhina ning tervele ettevõttele, uus maailm. Inspiratsioon, kaasamine ja perspektiivide märkamine annavad mõõtmatult potentsiaali jõuliselt areneda koos meeskonnaga, rakendades ressursse, mis on meie endi silme all, kuid mida ilma coachinguta ei taibanud märgata ega kasutada. Oleme teekonnal, mis loob väärtust nii Kookeri inimestele kui tervele kogukonnale.“