coaching
Inimene vajab teist inimest, kellega keerulised küsimused läbi arutada, kes teda mõistab ja ei anna hinnanguid, kes aitab tal mõtetes selgust luua ja enda vastu aus olla.
Coaching tuleb siin appi ning meie coachid aitavad sul leida õige tee oma eesmärkide poole. Juhtimistreeneri abil hoiad oma eesmärke silme ees, sead fookuse neile ning mõtled läbi sammud, mis sa pead enesearenguteel astuma.
Coachingust
mis on coaching?
See on koostöö, kus coach ja klient on samaväärsed. Esimene kuulab, esitab küsimusi, hoiab fookust, teine mõtleb aktiivselt kaasa, kuidas oma eesmärke täita. Mõlemad on pühendunud ja kohal. Meie koostöö aitab analüüsida olevikku ning annab indu tulevikutegudeks.
Nobeli People’i teenuste hulka kuulub nii individuaalne kui ka meeskonnacoaching, mis on mõeldud ettevõtete ja organisatsioonide tippjuhtide tiimidele või üksuste juhtidele ja juhtide meeskondadele.
koolitajad
Meie koolitajad on mitmekümneaastase kogemusega tippjuhid, kelle hinge sütitab võimalus koolitada parimaid juhte ning viia seeläbi Eesti juhtimiskultuur uuele tasemele.
coachingu kasutegurid
Coachingu tulemusel muutub sinu kui juhi käitumine. Ning saad selgemaks oma tulevikuplaanid. Samuti aitab coaching kasvatada juhi enesekindlust ning aitab luua ja hoida paremaid suhted kolleegidega. Coachingu abil on võimalik mõne kinnismõtte ja sellest tulenevalt käitumismustri muutmine, mis aitab liikuda paremate tulemuste poole.
treenerid
Kristiina Tukk PCC
Professional executive coach
Barrett sertifitseeritud konsultant
Kristiina kogemustepagasis on üle 20 aasta juhtimiskogemust nii telekommunikatsioonis kui ka finantssektoris. Tema käe all muutus tuntud infotelefon Ekspress Hotline Nobel Digitaliks, mis 2019. aastal valiti Eesti edukaimaks digimeedia agentuuriks. Praegu on Kristiina Nobel Digitali üks juhtidest, partner ning sertifitseeritud juhtide coach.
Toomas Tamsar MCC
Master certified coach
Barrett sertifitseeritud konsultant
Toomase tippjuhikogemus on kadestamisväärt (Tööandjate Keskliit, Pärnu Konverentsid, Tallinna Kaubamaja, Kaubandus-Tööstuskoda). Ta on üks tunnustatumaid juhtide coach’e Eestis ning pika ja eduka karjääri jooksul õpitut jagab ta nii avalikus kui ka erasektoris töötavatele tippjuhtidele.
360 väärtuste uuringus keskendume juhi käitumisele ja harjumustele ning nende mõjule meeskonnas.
Juhtide individuaalne coaching on juhtide arendamise meetod, mis keskendub juhtide personaalse tulemuslikkuse parendamisele.
Meeskonna coaching keskendub tervikuna tiimile ning selle tulemuslikkuse parendamisele.
Meeskonna töötoas analüüsime meeskonna mittetoimimise põhjuseid ning teeme kokkuleppeid muutusteks.
James Woodeson
Briti-Šveitsi Kaubanduskoja juht
“Coachi peamine roll oli mõistmine ja usk minusse, et saan hakkama, mitte vaheleastumine ja eest ära tegemine.”
Elina Siimon
Keskkonnaministeeriumi personaliosakonna juhataja
“Coachi abi on just seetõttu väärtuslik, et ma jõuan ise olukorda analüüsides vastusteni. Minu tõekspidamiste ja väärtustega ühtivate vastusteni.”
Kadri Mägi-Lehtsi
Roche Pharmaceuticals Eesti juht
“Coaching aitab edasi nii tööalaselt kui eraelus.”
Agris Peedu
Põhja-Eesti Regionaalhaigla juht
“Coaching andis võimaluse mulle kui tippjuhile käsitleda teemat kogemustega nõuandja – coach`i – juuresolekul ja organisatsioonivälise isikuga.”
Mihkel Tammo
Estanc AS juhatuse esimees
“Ei maksa oodata, et coach teab sinust paremini ja ütleb ette mida on teha vaja, aga heal tasemel kogenud coach aitab sul end läbi testida.”
Edith Mihkelson
Mest OÜ/KOOKER
„Coachi´va juhtimise olemuse, tööriistade ja praktikatega avardub mulle juhina ning tervele ettevõttele, uus maailm. Inspiratsioon, kaasamine ja perspektiivide märkamine annavad mõõtmatult potentsiaali jõuliselt areneda koos meeskonnaga, rakendades ressursse, mis on meie endi silme all, kuid mida ilma coachinguta ei taibanud märgata ega kasutada. Oleme teekonnal, mis loob väärtust nii Kookeri inimestele kui tervele kogukonnale.“