Hea juht kuulab, et mõista, mitte vastata. Coaching pakub tööriistakasti iseenda ja inimeste arenguks.
Koolitusest
kellele koolitus on mõeldud?
Koolitus on mõeldud ettevõtjatele ning ettevõtete tipp- ja keskastmejuhtidele, kes tegelevad igapäevaselt ka meeskonna juhtimisega.
millist väärtust koolitus pakub?
- Annab arusaamise coachivast juhtimisest ning selle mõjust inimestele – organisatsioonile
- Annab coachiva juhtimise oskused sh tööriistad, mida igapäevaelus kasutada
- Annab võimaluse coachiva juhtimiskultuuri loomiseks enda ettevõttes
koolitusel osaleja
- Saab aru, millal on mõistlik coachingut juhtimises kasutada, millal mitte.
- Oskab püstitada eesmärke ja aidata inimestel nendeni jõuda.
- Oskab õigel ajal tagasisidet anda ja suurendab vastutuse võtmist organisatsioonis.
- Mõistab coachingu olemust ning oskab praktikas kasutada coachingu tööriistu: (kuulamine, peegeldamine, küsimuste esitamine, kokkulepete sõlmimine ja vastutuse võtmine)
koolituse näidiskava
Tänapäeva juhtimiskompetentsid. Coachingu olemus ja selle kasutamine juhtimises
Peamised väljakutsed igapäevajuhtimises.
Kuulamine, küsimuste esitamine, vastutuse võtmine jt tööriistad.
Näidisvestlus.
Vestluse analüüs.
Praktiline harjutamine gruppides.
Kodutöö ja päeva kokkuvõte.
Praktika
Õppimise reflektsioon
Kokkuvõte
hind:
asukoht:
Kokkuleppel
maht:
16h
Lisandub 2-3 akadeemilist tundi iseseisvat tööd.
treenerid
Kristiina Tukk PCC
Professional executive coach
Barrett sertifitseeritud konsultant
Kristiina kogemustepagasis on üle 20 aasta juhtimiskogemust nii telekommunikatsioonis kui ka finantssektoris. Tema käe all muutus tuntud infotelefon Ekspress Hotline Nobel Digitaliks, mis 2019. aastal valiti Eesti edukaimaks digimeedia agentuuriks. Praegu on Kristiina Nobel Digitali üks juhtidest, partner ning sertifitseeritud juhtide coach.
Toomas Tamsar MCC
Master certified coach
Barrett sertifitseeritud konsultant
Toomase tippjuhikogemus on kadestamisväärt (Tööandjate Keskliit, Pärnu Konverentsid, Tallinna Kaubamaja, Kaubandus-Tööstuskoda). Ta on üks tunnustatumaid juhtide coach’e Eestis ning pika ja eduka karjääri jooksul õpitut jagab ta nii avalikus kui ka erasektoris töötavatele tippjuhtidele.
Mihkel Tammo
Estanc AS juhatuse esimees
“Ei maksa oodata, et coach teab sinust paremini ja ütleb ette mida on teha vaja, aga heal tasemel kogenud coach aitab sul end läbi testida.”
Elina Siimon
Keskkonnaministeeriumi personaliosakonna juhataja
“Coachi abi on just seetõttu väärtuslik, et ma jõuan ise olukorda analüüsides vastusteni. Minu tõekspidamiste ja väärtustega ühtivate vastusteni.”
Kadri Mägi-Lehtsi
Roche Pharmaceuticals Eesti juht
“Coaching aitab edasi nii tööalaselt kui eraelus.”
James Woodeson
Briti-Šveitsi Kaubanduskoja juht
“Coachi peamine roll oli mõistmine ja usk minusse, et saan hakkama, mitte vaheleastumine ja eest ära tegemine.”
Edith Mihkelson
Mest OÜ/KOOKER
„Coachi´va juhtimise olemuse, tööriistade ja praktikatega avardub mulle juhina ning tervele ettevõttele, uus maailm. Inspiratsioon, kaasamine ja perspektiivide märkamine annavad mõõtmatult potentsiaali jõuliselt areneda koos meeskonnaga, rakendades ressursse, mis on meie endi silme all, kuid mida ilma coachinguta ei taibanud märgata ega kasutada. Oleme teekonnal, mis loob väärtust nii Kookeri inimestele kui tervele kogukonnale.“
Agris Peedu
Põhja-Eesti Regionaalhaigla juht
“Coaching andis võimaluse mulle kui tippjuhile käsitleda teemat kogemustega nõuandja – coach`i – juuresolekul ja organisatsioonivälise isikuga.”