Sissejuhatus
09.00 – 10.30
Peter Hawkins'i meeskonna käsitlus.
Meeskonnatöö.
Ühine suund ei teki ise. Coachivast juhist coachiva meeskonnani.
Sellel koolitusel vaatame, kuidas coachingut kasutada mitte ainult üksikute inimeste juhtimisel, vaid kogu meeskonna kujundamisel. Uurime, kuidas tekivad meeskonna kultuur, harjumused ja ühine arusaam – ning mida juht saab nende kujundamiseks teadlikult teha.
Koolitus on mõeldud juhtidele, kes soovivad areneda inspireerivaks meeskonnajuhiks, kelle iga meeskonnaliige omab tähendust ja soovib panustada ühiste eesmärkide saavutamisse läbi vastastikuse vastutuse jagamise.
miks koolitusele tulla?
- Saad teada, milline on sinu meeskonna kultuur ja mida oma käitumises muuta, et meeskonnakultuuri teadlikult juhtida
- Saad aru, miks on vaja meeskonna kultuuriga järjepidevalt tegeleda ning kuidas seda teha
- Saad teadmisi, kuidas panna meeskonnaliikmeid pühenduma ja vastutust võtma
- Saad teadmisi sellest, milline on kaasaegne ja tulemuslik meeskond ning mida sina juhina saad selleks teha
- Kohtud huvitavate juhtidega, kellega saad mõtteid vahetada, vaielda ja koos õppida
koolitusel osaleja
- Saab aru, milline on kaasaegne meeskond ja mida on vaja selleks, et inimesed oleksid emotsionaalselt seotud ning tahaksid eesmärke saavutada
- Oskab püstitada eesmärke ja aidata inimestel nendeni jõuda
- Oskab õigel ajal tagasisidet anda ja suurendab vastutuse võtmist organisatsioonis
- Mõistab, mis vahe on korraldusi andval juhil ja juhil, kes paneb meeskonna mõtlema, tegutsema ja iseseisvalt eesmärke saavutama muutudes heas mõttes partneriteks
- Viib oma meeskonnas läbi kultuuriauditi
koolituse ajakava
PAUS
10.30 – 10.45
Meeskonna mõte
10.45 – 12.15
Meeskonna mõte ehk tähendus ja meeskonna kultuur selle ümber.
Järjepidevus tähenduse hoidmisel.
LÕUNA
12.15 – 13.15
Huvigruppide kaasamine
13.15 – 14.45
Huvigruppide leidmine ja kaasamine meeskonna strateegilistesse eesmärkidesse.
Huvigruppide olulisus ja suhted.
PAUS
14.45 – 15.00
Praktika
15.00 – 16.30
Praktika.
Kokkuvõte.
Kodutöö.
Kodutöö
09.00 – 10.30
Kodutöö peegeldus ja arutelu.
PAUS
10.30 – 10.45
Kultuur meeskonnas
10.45 – 12.15
Meeskonna kultuuri mõõtmine ja analüüs.
LÕUNA
12.15 – 13.15
Meeskonna käitumised
13.15 – 14.45
Käitumuslike muudatuste juhtimine meeskonnas.
PAUS
14.45 – 15.00
Prakika. Kokkuvõte
15.00 – 16.45
Praktiline harjutus.
Kokkuvõte.
hind:
1190 €
Lisandub käibemaks. Hind sisaldab 2 päeva koolitust, lõunat ja kohvipause.
asukoht:
Tallinn
Koolitus toimub Tallinnas TalTechi raamatukogus, Akadeemia tee 1.
maht:
2-5h
Lisandub iseseisev töö.
treenerid
Kristiina Tukk PCC
Professional executive coach
Barrett sertifitseeritud konsultant
Kristiina kogemustepagasis on üle 20 aasta juhtimiskogemust nii telekommunikatsioonis kui ka finantssektoris. Tema käe all muutus tuntud infotelefon Ekspress Hotline Nobel Digitaliks, mis 2019. aastal valiti Eesti edukaimaks digimeedia agentuuriks. Praegu on Kristiina Nobel Digitali üks juhtidest, partner ning sertifitseeritud juhtide coach.
Toomas Tamsar MCC
Master certified coach
Barrett sertifitseeritud konsultant
Toomase tippjuhikogemus on kadestamisväärt (Tööandjate Keskliit, Pärnu Konverentsid, Tallinna Kaubamaja, Kaubandus-Tööstuskoda). Ta on üks tunnustatumaid juhtide coach’e Eestis ning pika ja eduka karjääri jooksul õpitut jagab ta nii avalikus kui ka erasektoris töötavatele tippjuhtidele.
Elina Siimon
Keskkonnaministeeriumi personaliosakonna juhataja
“Coachi abi on just seetõttu väärtuslik, et ma jõuan ise olukorda analüüsides vastusteni. Minu tõekspidamiste ja väärtustega ühtivate vastusteni.”
Kadri Mägi-Lehtsi
Roche Pharmaceuticals Eesti juht
“Coaching aitab edasi nii tööalaselt kui eraelus.”
James Woodeson
Briti-Šveitsi Kaubanduskoja juht
“Coachi peamine roll oli mõistmine ja usk minusse, et saan hakkama, mitte vaheleastumine ja eest ära tegemine.”
Edith Mihkelson
Mest OÜ/KOOKER
„Coachi´va juhtimise olemuse, tööriistade ja praktikatega avardub mulle juhina ning tervele ettevõttele, uus maailm. Inspiratsioon, kaasamine ja perspektiivide märkamine annavad mõõtmatult potentsiaali jõuliselt areneda koos meeskonnaga, rakendades ressursse, mis on meie endi silme all, kuid mida ilma coachinguta ei taibanud märgata ega kasutada. Oleme teekonnal, mis loob väärtust nii Kookeri inimestele kui tervele kogukonnale.“
Mihkel Tammo
Estanc AS juhatuse esimees
“Ei maksa oodata, et coach teab sinust paremini ja ütleb ette mida on teha vaja, aga heal tasemel kogenud coach aitab sul end läbi testida.”
Agris Peedu
Põhja-Eesti Regionaalhaigla juht
“Coaching andis võimaluse mulle kui tippjuhile käsitleda teemat kogemustega nõuandja – coach`i – juuresolekul ja organisatsioonivälise isikuga.”